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我院积分制管理提升队伍工作质效
作者: 研究室 文章来源: 点击数: 1430 更新时间:2017-2-28 10:18:04

今年以来,为全面准确评价干警工作业绩和工作效能,强化工作执行,我院制定并出台《干部积分制管理考核办法》,自31日起贯彻实施,通过狠抓队伍建设,努力提高各项工作质效。

积分制管理实行百分制,主要从制度效能、岗位实绩以及民主测评等方面对全体干警进行监督管理,对照法院不同岗位人员职责科学制定考核细则,量化赋分,明确评价标准。强化积分制管理的贯彻执行力度,采取日常考核加年终考核方式,年终统一评分并将结果公示。加强对积分制考评结果的运用,将考评结果作为干部使用、评先评优及绩效奖励分配的重要依据,并对考评先进干警和末位干警实施奖惩。积分制管理考核旨在督促干警规范履职、高效履职,激发队伍战斗力,为全面提升法院各项工作水平夯实基础。

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